RDAbbott fue elegido por Rubber News como uno de los mejores lugares donde trabajar de 2021. Rubber News es una publicación líder en el sector, que patrocina la competición anualmente y el 1 de noviembre anunció los ganadores de este año. Esta es la segunda vez que RDAbbott ha sido incluida en la lista de “Mejores lugares para trabajar” de la publicación, que reconoce a las empresas del sector del caucho en función de la satisfacción de sus empleados. RDAbbott también fue incluida en esta distinguida lista en 2019, pero no participó en el concurso del año pasado debido a la pandemia.
“Ser reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Rubber News no se parece a ningún otro premio de nuestro sector, ya que se basa en un excelente nivel de satisfacción de los empleados”, compartió Keith Thomas, director general de RDAbbott. “Saber que nuestros empleados han respondido a esta encuesta de tal manera que nos hayamos hecho merecedores de este reconocimiento nos hace sentirnos muy humildes” continuó Thomas.
El programa “Los mejores lugares para trabajar” de Rubber News utiliza un proceso de dos pasos para evaluar a las empresas participantes. El primer paso consiste en evaluar las políticas, las prácticas y los datos demográficos del lugar de trabajo de una empresa. En el segundo paso se utilizan encuestas para evaluar directamente las actitudes y experiencias de los empleados a nivel individual. Best Companies Group, una organización independiente especializada en programas de mejores lugares para trabajar, gestionó el proceso general de inscripción y encuestas, analizó los datos y utilizó sus competencias para determinar la clasificación final.
El programa Los mejores lugares para trabajar de Rubber News define el sector del caucho como las empresas que fabrican productos de caucho para uso final e incluye a los proveedores o prestadores de servicios del sector del caucho. El concurso está abierto a empresas públicas y privadas que tengan un establecimiento en Estados Unidos o Canadá, con un mínimo de quince empleados que trabajen en estos países. Para poder participar, las empresas deben llevar al menos un año de actividad y obtener al menos el 50% de sus ingresos de operaciones relacionadas con elastómeros.
